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Boa tarde.. Estou trabalhando a 4 meses no turno da madrugada em um empresa terceirizada onde preto serviços de central de atendimento para um banco. O que ocorre é que este banco esta encerrando contrato com a empresa. Semana retrasada meu supervisor perguntou se não tivesse possibilidade de ser transferida para outro banco neste mesmo turno, se eu dava preferencia a outro horario ou se preferia ser demitida.. Entao informei que dava preferencia para a demissao, uma vez que tenho um filho d 3 anos e nao tenho com quem deixá-lo de dia, já que meu marido faz faculdade ocupando a maior parte do dia. E agora chegou a noticia com 13 dias de antecedencia de que vou ter que trabalhar de dia e nao há o que fazer. Informei ao meu supervisor de que eu nao tenho como ir trabalhar, uma vez que meu filho entrara de ferias.
Quero ser mandada embora, mas a empresa nao quer mandar ninguem embora pois ja esta tendo prejuizos devido ao encerramento de contrato do banco. Tambem nao querem me colocar no turno da madrugada de outro banco. Ou seja, estao forçando para que eu peça demissao, ou falte prejudicando meu salario.
Quero ser mandada embora, mas nao quero perder meu direitos. O que devo fazer? Há alguma brecha na lei que me de algum direito?

em: Trabalhista Perguntado por: TamiM [3 ]