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Fgts em atraso e caso eu me demita posso pedir rescisão patronal
maio
9
2014
Olá, gostaria de uma informação a respeito de rescisão. Trabalho em uma empresa desde abril de 2012 quando tinha 16 anos, sempre atrasam meu salario uns 5 dia após o 5 dia útil, trabalhei frio sem carteira e nem contrato por 11 meses e também sem depositar INSS e FGTS. Em 19 de março de 2013 resolverão assinar minha carteira. O dinheiro das minhas férias recebi em Abril de 2014 depois de muito insistir para receber, junto com o décimo referente a 3 meses de 2013.
Olhei no site da caixa vi que meu FGTS não é depositado desde outubro de 2013.
Com todos esses fatores, caso eu me demita eu posso pedir a rescisão Patronal e também os meses que perdi de recolhimento de FGTS ?
Então eu preciso ir primeiro ao juiz, acompanhada do advogado apresentar documentações(provas),para então ele dar a ordem de rescisão indireta. Correto?
Na verdade Vso. advogado vai oferecer demandar contra a empresa. O direito do trabalho no Brasil ocorre documentalmente.
Procure o sindicato de Vsa. categoria de trabalho, normalmente oferecem suporte jurídico gratuito e demanda em função do sucesso da ação.
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Bom dia, o que seria Rescisão Patronal?? O correto seria Rescisão Indireta, onde o juiz obriga a empresa a dispensar o funcionário sem justa causa, pagando todos os direitos devidos.
Se solicitar o pedido de demissão, não poderá depois requerer a reversão para dispensa sem justa causa, mas poderá ingressar na justiça para pleitear os direitos não recebidos, como o registro na carteira desde o primeiro dia de trabalho, o pagamento do INSS e FGTS corretamente entre outros.
Procure um advogado trabalhista de sua confiança para melhor acompanhamento do caso.