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Obrigaçao e funçao de cargo na empresa
maio
5
2014
Boa noite! Na empresa onde trabalho fazia um horario de 14:40 as 23:00, porem entrei na faculdade e solicitei que a gerente me mudasse de horario. Foi aceito minha solicitação. Hoje quando cheguei na loja meu supervisor me chamou pra conversar dizendo que eu deveria trabalhar 14:40 porque a outra funcionaria havia folgado. Assim disse que havia entrado no meu horario e que so fui informada depois de ter meus compromissos. Ele disse que sou OBRIGADA a cobrir folga de outros funcionarios, senao é demissao. Ele pode fazer isso?
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Obrigaçao e funçao de cargo na empresa, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Boa tarde, não se pode fazer ameaças ao funcionário, sob pena de ficar caracterizado assédio moral. O contrato de trabalho entre funcionário e empresa pode ser alterado, desde que não traga prejuízo ao funcionário e seja por mútuo consentimento. Só uma parte desejando a alteração não é correto e pode se tornar nulo o contrato.
Caso essa situação permaneça, procure o sindicato da classe ou um advogado trabalhista de sua confiança para melhor orientação e acompanhamento do caso.