Estou gravida quais os meus direitos

maio

3

2014

Ola eu estou trabalhando em um supermercado desde dia 01/09/2013 como Operadora de Caixa e me ficharam em 01/11/2013 quando foi no mês de Dezembro eles me mudaram de setor e me colocaram para repor, embalar, atendente de padaria, conferente e operadora de caixa sem saber se eu aceitaria estas muitas funções. Em Fevereiro de 2014 descobre que estava gravida de 02 meses e pede para voltar para o caixa definitivo mas o pedido foi negado. Há 3 semanas fiquei doente com Bronquite Asmática por causa de puera, os médicos me deram dias de atestado mas na última quarta-feira voltei ao hospital e o médico avisou que em 7 dias eu não melhorar vão ter que me internar com principio de penemunia, já estou indo para o quinto mês de gravidez e ontem dia 03/05/2014 fui ao supermercado levar o atestado médico de 3 dias, os gerentes chegaram a me humilhar lá falando que eu não presto pra nada, que eu sou apenas prejuizo, que eu não sirvo para nada, que eu estou mentindo que eu estou doente e que a outra funcionária que encontra-se gravida é melhor do que eu e me dava um show. Que se fosse eu pedia conta e pronto, queria saber os meus direitos poís não quero mais voltar para ser humilhada e nem quero perder os meus direitos já que eu estou gravida. Me ajuda e eu tenho como provar q estou doente.

em: Trabalhista Perguntado por: [2 Grey Star Level]
Resposta #1

Boa tarde, procure um advogado trabalhista e verifique a possibilidade e ingressar com uma Rescisão Indireta por humilhação no trabalho. O advogado poderá lhe orientar melhor sobre o processo e os documentos a serem juntados.

Somente o juiz julgará os fatos e poderá analisar se houve o assédio no trabalho.

Answers Respondido por: Julye Lanes [1535 Orange Star Level]
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Estou gravida quais os meus direitos, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta.
Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.

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