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bom minha duvida é tenho 2 anos de firma tinha estabilidade de 2 anos da empresa por ser menbro da cipa,tive uns problema minha filha fico meio doente e eu não tinha quem que leve ela ao medico abri mão de minhas horas e levava ela ao medico porem nunca dava tempo de ir trabalhar explicava minha chefe do poblema mais nada adianto ela queria que eu justificava a falta eu levava declaração mais ela não aceitava e me dava adivertencia nunca quis assinar faltei uns 8 dia mais não direito por esse motivo ai fiquei meio desanimado com a empresa porque profissionamente eu nunca falhei e pedi pra eles mandarem eu embora como era da cipa eles não quiz mim desligar da empresa,mim supervizora chego em mim e disse vou te dar uma carta para vc abrir mão de sua estabilidade ai te mandamos embora e vc recebe um que é seu por direito..fiquei feliz pelo o acordo assinei..chamei um colega de trabalho para testemunho e ele assinou tambem ….a carta diz que eu abro mão da cipa e da multa..assinei achando que ia mandar eu embora normal passou se 2 semana chego meu desligamento quando fui ver éra justa causa injusto um que fizeram comigo sempre trabalhei certo na minha ferias tive q ir trabalhar pra ajudar a empresa .eu trabalhava a noite e quando acabava meu expediente eu ia direto para reunião .para trabalhar a noite de novo não sei um que fasso alguem pode mim ajudar

em: Trabalhista Perguntado por: lekim09 [2 ]