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Danos Morais trabalhista
abr
24
2014
Boa Tarde
Trabalhei com um gerente que por muitas vezes me agredia verbalmente. Sempre gritava comigo na frente de pessoas. Infelizmente me acidentei e precisei me afastar por 21 dias. o acidente foi na empresa provocado por um outro funcionário (sem intenção). Mas o gerente ficou muito bravo e queria q eu fosse trabalhar mesmo com atestado. Como ja era de costume me ofender e falar muitos palavrões (mesmo sabendo que não falo, por motivos morais e religiosos) quando fui falar com ele, fui munida de gravador, e assim aconteceu novamente a agressão. Fui chamada de burra, mau carater, vagabunda, disse que eu devo ter provocado o acidente de propósito só para ficar em casa e ainda envolveu meu marido, meu filho e meu pai. Meu filho tem apenas 2 anos, e ele sempre fala que eu sou uma péssima mãe, que tem dó do meu filho por ter uma mãe como eu. Como devo proceder? Pedi demissão depois disso.
Você tem direito a fazer inclusive um boletim de ocorrência em face do seu chefe por calunia e injuria, além de buscar judicialmente comprovar a justa causa do empregador para que dessa forma volte a ter assegurado novamente todos os seus direitos trabalhistas como seguro desemprego, FGTS, e demais verbas, e sem duvida o pedido de Danos Morais poderá ser comprovado testemunhalmente e por meio dessa gravação que você fez, enfim, dá para reverter essa situação.
(024) 998228399 Dra.Wandecler P. Alves de Almeida
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Boa tarde, é um caso claro de perseguição, procure um advogado trabalhista e verifique a possibilidade de ingressar na justiça por assédio e/ou danos morais. O advogado poderá lhe orientar melhor sobre os documentos e provas a serem juntados no processo, caso deseje.