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Perdão tácito se aplica nesse caso ?
abr
15
2014
Bom dia !
Estou com uma dúvida, dia 09\4\\2014 estava sob efeito de vários medicamentos que utilizei por conta própria devido a uma inflamação que se encontra nos meus braços e costas – enfim fiquei completamente dopada de remédio e agora dia 14\4\\2014 a empresa está querendo alegar que eu trabalhei das 17:40 até as 00:00 completamente embriagada, dizem que tem gravações de câmeras e querem que eu peça demissão ou se não eles vão me mandar embora por justa causa. Isso é possível ?
Desde já agradeço.
Att,
Tatiana Moraes
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Perdão tácito se aplica nesse caso ?, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia, as vezes pode acontecer da penalidade ser dada muito posterior ao dia do ocorrido. O juiz entende que a empresa precisou de algum tempo para apurar o caso e dar um parecer. Isso não é errado mas também não se aplicar em qualquer caso.
Mas veja, assediar o funcionário dizendo para pedir conta ou será dispensado por justa causa já pode ser caracterizado pela justiça como assédio e abuso de poder pela empresa. Sugiro que procure um advogado trabalhista de sua confiança antes da assinatura de qualquer documento.