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Quais procedimentos posso tomar?
abr
12
2014
Trabalhei em uma empresa durante tres meses e recentemente fui transferida para uma franquia onde estou trabalhando sem bater ponto e minha carteira esta retida e ate o momento nao assinei contrato de trabalhopassei por varias situacoes de negligeia da parte da empresa pois temos uma alimentacao desumana e recentemente sofremos uma intoxicaçao alimentar devido a um produto usado na limpeza das grelhas onde era preparada nossa alimentacao, a empresa nao prestou nenhum tipo de assistencia medica. como citei nao assinei contrato de trabalho e depois de varias reclamacoes devido as conicoes de trabalho e alimentacao recebi a noticia de que fui mandada embora por justa causa. totalmente sem sentido, Como pode haver justa causa sem contrato? O q posso fazer nessa situacao?
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Bom dia, procure um advogado trabalhista para ingressar com uma ação na justiça. Assim, o juiz determinará que a empresa prove o fato que levou a dispensa sem justa causa. Poderá estar solicitando também direitos não recebidos durante o contrato de trabalho.