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Leis trabalhistas para gestante
mar
17
2014
Estou gravida porem fiquei afastada 15 dias durante o mês, mais não foram dias consecutivos, porém o próximo mês a empresa me encaminhou ao inss alegando que eu poderia ter 15 atestados durante um período de 60 dias, pode a empresa ter me encaminhado ao inss com CID diferente? Tenho me sentido prejudicado pois muitas pessoas comentam que a empresa não pode me encamihar ao inss quanto se trata de doenças diferentes, preciso recorrer a isso, mais primeiramente preciso saber ao certo quais são os meus direitos.
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