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Trabalho em uma empresa de TI onde tenho o salario normal e

ganho a hora tecnica trabalhada no cliente (não constado na

carteira). Essa hora a empresa paga espontaneamente.
Esse ano sem avisar aos funcionários antecipadamente a empresa

alterou seus procedimentos, onde agora o valor da hora será

pago no final do projeto (o que antes era pago mensal)

O sindicato dos funcionários é o SINDPD porém não vi nada na

convenção sobre minhas dúvidas

Duvidas:
1 – A empresa pode alterar as normas interna sem aviso prévio?

caso não qual é a lei que posso verificar onde descreve isso?

2 – Se já existe um acordo com os funcionários e depois é

alterado o que de um dia para o outro, isso está correto?

Caso tenha referencias de leis ou informações de consulta em

links etc por favor me enviem.

3- Outra duvida é que a empresa não paga hora extrae nem tem

banco de horas, onde no período de implantação trabalhamos 4

horas e meia a mais a maioria dos dias. O cliente está pagando

nossa hora adicional como um valor a mais (hora extra). A

empresa deverá reembolsar esse valor de hora extra para os

funcionarios? No caso da empresa não adotar nem hora extra e

nem banco de horas está correto?

Grata

em: Trabalhista Perguntado por: Mcsgalla [3 ]