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Direitos do empregador contra funcionario
fev
12
2014
Tenho um funcionario que tem faltado todo dia meio periodo, chega atrasado, não faz o serviço.
Existe algum direito que ajude o empregador ou todos os direitos são a favor do empregado?
No escritório de contabilidade disseram que não tem o que fazer além de discontar as horas de falta e atraso.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Direitos do empregador contra funcionario, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Boa tarde, o empregador tem seus direitos da mesma forma que o empregado tem seus deveres. Se isso vem ocorrendo, você poderá começar a aplicar advertências. Na lei, não há nada que fale sobre a quantidade, mas umas 3 ou 4 pode ser suficiente. Se mesmo assim, as faltas e o serviço mal feito continuarem, aplique suspensões, conforme o grau de seriedade do caso. Isso pode comprovar na justiça (caso o empregado venha a ingressar) que foram feitas por diversas vezes, tentativas do mesmo parar com seu comportamento.
No fim após tudo isso, não havendo uma melhora, a empresa poderá aplicar justa causa no funcionário, com base no art. 482 CLT, “e”.