Home
Pergunte
Registre-se
Entrar
Procurar:
Direitos demissão sem carteira assinada.
fev
10
2014
Um funcionário sem carteira assinada, trabalhou por três meses de experiencia para efetivação da carteira, porem o mesmo não era de confiança, e descumpria ordens, demiti o mesmo apos 5 meses sem contar o período de experiencia por pedido de outros funcionários pois o mesmo vivia ligado no celular e não designava o trabalho a ele imposto. Quais encargos trabalhistas o mesmo tem direito, e quais medidas devo tomar?
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Direitos demissão sem carteira assinada., ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
Responda essa Pergunta
Top Advogados do Mês
Pontuação
Ganhe pontos ao fazer e responder perguntas!
[1 - 25 
]
[26 - 50 
]
[51 - 500 
]
[501 - 5000 
]
[Premium]
[Advogado 
]
Graduado Direito 
]
Boa tarde, é dever da empresa assinar a carteira do trabalhador desde o primeiro dia de trabalho. O período de experiência conta-se com a carteira devidamente assinada, se houver a dispensa nesse período, não há o cumprimento do aviso prévio, apenas o pagamento da indenização de metade dos dias que faltarem para completar o período.
Caso esse empregado venha a acionar a justiça, poderá ser determinado à empresa a assinatura retroativa e o recolhimento dos impostos desde a sua admissão até o fim do contrato de trabalho.