Demora na baixa da carteira perda de oportunidade de trabalho

fev

8

2014

Boa tarde,

Trabalhava em uma empresa quando recebi uma oportunidade de trabalho, no mesmo instante fiz o pedido de demissão e pedido da baixa na carteira de trabalho.

A empresa em que trabalhava, tinha sua matriz em Brasília, assim como o RH.

Deixei a carteira na empresa em Curitiba no dia 22/01/2014, para que fosse enviada ao RH em Brasilia.

Enviei a Carta de Demissão(Próprio Punho)ao RH com data 27/01/2014.

Na semana seguinte (30/01/2014), o Rh da empresa da qual pedi demissão entrou em contato informando que haviam dois problemas:
1º- A carteira na havia sido enviada ao RH.
2°- A Carta de Demissão foi negada, por se tratar de uma data em que o ponto já havia fechado, não poderia haver demissão.

03/02/2014- Refiz a Carta de Demissão com data 03/02/2014 e a enviei ao RH, conforme solicitado.

05/02/2014, o RH da empresa informa que a Baixa na carteira foi realizada e que a mesma teria sido enviada novamente para Curitiba via Sedex 10, porem poderia sofrer atraso devido Greve Correios.

07/02/2014, a Carteira de Trabalho não chegou a Curitiba.

A empresa da qual iria me contratar, entrou em contato informando que já não poderia mais aguardar e dispensou o meu serviço.

Resumindo, estou desempregado.

O QUE DEVO FAZER?

em: Trabalhista Perguntado por: [5 Grey Star Level]
Resposta #1

O prazo para anotações na carteira é de 48hs. Se ultrapassar esse prazo, a empresa poderá sofrer penalidades. Como aconteceu até uma dispensa de um novo emprego, pode surgir indenização por danos morais.

Sugiro que procure um advogado trabalhista para acompanhamento do caso, e se necessário, ingresso na justiça.

Answers Respondido por: Julye Lanes [1535 Orange Star Level]
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Demora na baixa da carteira perda de oportunidade de trabalho, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta.
Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.

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