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Justa causa por uso de celular
fev
4
2014
….gostaria de saber se uso de celular na empresa da justa causa sabendo que não tem nenhuma clausula nem comtrato assinado que rege isso. apenas um rascunho feito a mão onde todos funcionarios assinaram e a empresa esta quase falindo e o patrao esta achando um meio de mandar funcionarios embora. isso daria justa causa teria que ter advertencia primeiro como funciona.gostaria de saber
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Justa causa por uso de celular, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia, a justa causa é último recurso que a empresa pode exercer, em relação a dispensa de funcionário. Não é regra geral ter que haver advertências anteriormente à dispensa. Há casos em que a justa causa é dada sem haver advertências, em consequência da gravidade do ato.
Mas somente por usar o celular, seria um total abuso de poder da empresa.