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Boa noite,
trabalho numa IPSS como técnica e recentemente foi-me feita uma proposta verbalmente ao qual também dei verbalmente um parecer positivo. No entanto, não estão a cumprir com o prometido que era passar a educadora, com todas as regalias que essa função me concede, mas exercer funções como professora. Neste momento, querem: reduzir-me o salário para educadora de ano 0; querem que entre às 11h com hora de almoço das 12h às 14h e que saia às 19h quando nenhuma outra educadora tem este horário; das 14 às 19 passam por mim (sozinha embora não seja em simultâneo) mais de 50 crianças diferentes para apoio escolar; e este novo horário não me permite acompanhar os meus filhos como antigamente, sendo que um deles é obrigado a estar no pré-escolar cerca de 10 horas diárias. A minha questão prende-se com a legalidade de todo este processo, nomeadamente, se me podem reduzir o ordenado,se me podem obrigar a fazer hora de almoço após uma hora de trabalho, quando as restantes 5 são esgotantes psicologicamente e, para além disso, estão a retirar-me uma hora de trabalho visto pretenderem que trabalhe 6 em vez de 7 horas diárias. Eu ainda não assinei nada e não pretendo fazer menos do que as horas para as quais fui inicialmente contratada. São 15 anos de bom e efectivo serviço e penso que ao fim deste tempo todo mereço algum respeito por parte da minha entidade patronal, pela qual sempre tive enorme respeito e mostrei sempre dedicação. Obrigada. Catarina Simão

em: Trabalhista Perguntado por: Catarina Simao [2 ]