Advogados Online

Boa tarde,trabalho em uma empresa de educação infantil a 2 anos e 6 meses,em janeiro deste ano voltei de licença maternidade e hoje meu filho esta com 11 meses,sempre que levei atestados na empresa com o nome dele e sempre foi aceito,no final do mês de julho quando ainda estava de atestado me ligaram da empresa e afirmaram que existe uma lei no SAAEPAR que consta que não precisam ser aceitos atestados com o nome do filho pois sou atendente e só tenho direito a uma falta por semestre,realmente consta na lei porem fui avisada disso já no final do mês e alegaram que seria descontado todas as faltas cujo levei atestado,realmente foram descontados 450,00 e devido as férias recebi apenas 32,00.A secretaria da escola me mostrou um documento escrito o nome de todas as funcionarias que tem filhos(menos o meu) que dizia que não seria mais aceito esses atestados com nome do filho A PARTIR DE 1 DE AGOSTO,ai que surge minha dúvida porque para mim vale uma coisa e para as outras outra coisa?!Consegui fotos desse documento e tenho xerox de todos meus atestados do mês de julho,também Holerite dos meses anteriores e oque recebi apenas os 32,00…Ainda hoje conversei com a diretora e até concordei em repor essas horas por precisar do dinheiro,mas também mencionei que no período da tarde não tenho como ir trabalhar pois não tem com quem deixar meu filho e ela não concordou em encontrar outra solução…Consigo entrar com uma ação contra a escola mesmo trabalhando la?Quais seram os procedimentos?Obrigado

em: Trabalhista Perguntado por: thaisbbb [2 ]