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Funcionário trabalhou meio período e foi atestado o dia inteiro
jul
24
2013
Bom dia!
Trabalho no RH e estou com uma dúvida. Um dos funcionários saiu antecipadamente do seu posto para ir ao médico, no outro dia retornou À empresa com um atestado médico do dia inteiro. Futuramente, esse atestado não pode vir a ser prejudicial à empresa, visto que o funcionário trabalhou meio período (marcou o ponto até esse horário) e foi atestado o dia inteiro? Como proceder?
Obrigada!
Fico no aguardo.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Funcionário trabalhou meio período e foi atestado o dia inteiro, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia, problemas não haverá nenhum, pois mesmo que o atestado seja de um dia inteiro e ele saiu somente meio período, o atestado servirá para abonar as horas restantes do dia. Pois não existe atestado de meio período, pode haver uma declaração de comparecimento ao médico.
Ai depende da empresa se ela aceitará esse declaração para abono das horas em que o funcionário ficou fora.