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RESCISÃO COM AVISO PRÉVIO – DIAS TRABALHADOS E PAGAMENTO
jul
19
2011
Boa tarde,
Fui contratada pela atual empresa em que estou trabalhando, a data de registro em carteira foi de 14/07/2010, e decidi pedir demissão antes de sair de férias que tinha sido agendada para 02/08/2011. Pedi demissão no dia 15/07/2011, fazendo a carta de demissão com essa data falando que vou cumprir o aviso prévio, até o momento acreditava que o aviso iria começar no dia 18/07/2011, mas fui comunicada pelo Rh que o meu aviso já começou no dia 15/07. A minha empresa fecha a folha de pagamento de 21 a 20 de cada mês, considerando assim tenho o saldo desse mês de 21/06 a 15/07, para pagamento em Agosto? E tenho dúvidas a respeito de quantos dias devo trabalhar no aviso, já que comuniquei a empresa que vou trabalhar os 30 dias, e eles falaram que vou trabalhar apenas 23, existe a possibilidade de ser prejudicada por isso? Como seria o cálculo da rescisão?
Agradeço a ajuda!
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Olá, boa tarde Jessica
Com certeza você tem o saldo de salário a receber até o dia 15/07. Você tem direito também a receber o valor de suas férias, acrescido de 1/3 constitucional, bem como 13° salário referente referente ao 7 meses de trabalho. Quanto ao tempo de aviso eles podem perdoar estes 7 dias, contando que isso esteja explícito em sua rescisão.