Advogados Online

Boa noite.

Atualmente, na empresa em que trabalho, recebi uma advertência disciplinar por escrito onde consta a seguinte informação:

“…Recebe neste documento a pena de advertência disciplinar em razão da reincidência de atrasos e saídas antecipadas no mês de Abril, ora advertidos verbalmente sobre os meses anteriores. Informamos que a repetição d tais condutas repreensíveis, poderá causar uma dispensa por Justa Causa, conforme a legislação vigente”

Bem, nesse último mês de Maio, três pessoas foram demitidas, sem justa causa, porém todas pela mesma razão, a dívida de horas, porém, nenhum deles recebeu advertência.
Um devia 73 Horas, o outro 26 horas e o outro 35 horas.

Atualmente devo quatro horas, e tenho intenção de ser demitido.

Se houver reincidência de atrasos, poderei ser demitido realmente por justa causa?

E caso fosse justa causa, poderá ocorrer um processo devido aos ocorridos com outros funcionários antes de mim?

Grato.

em: Trabalhista Perguntado por: jpereira [2 ]