Demissão por Justa Causa Não Homologada

maio

22

2013

Gostaria de saber:
1) Quais as consequências para o empregador que demite o empregado por Justa Causa e não homologou a rescisão contratual?
2)Qual penalidade cabe a esse empregador ao cometer essa falha?
3)Cabe algum benefício ao empregado?
4)Nessa situação pode o empregado reverter a Justa Causa?

em: Trabalhista Perguntado por: [2 Grey Star Level]
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