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Direitos do trabalhador sobre multa por atraso
maio
16
2013
Bom dia fui demitido de uma empresa no período de experiência a 7 meses atras porém a empresa atrasou no pagamento do meu salário final que tem um prazo máximo de 12 dias úteis pra ser pago, que gera uma multa no valor de um salário por este atraso porém até hoje a empresa não me pagou a multa toda vez que entro em contato com a empresa a mesma diz que o valor será depositado na minha conta fato este que até não aconteceu .O que devo fazer com relação a esse problema ? Desde já agradeço e aguardo.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Direitos do trabalhador sobre multa por atraso, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia, segundo o art 477 da CLT, o prazo para pagamento é de 01 dia útil, se houve o cumprimento do aviso, ou 10 dias corridos, na ausência deste.
No caso de contrato de experiência, conta-se 10 dias ou se o prazo para término do aviso for antes dos 10 dias, esse será a data correta para pagamento.
Sugiro que procure um advogado trabalhista de sua confiança para melhor orientação e ingresso na justiça para recebimento da multa.
Você tem até 2 anos para recorrer na justiça, os últimos 5 anos de direitos não recebidos.