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A empresa pode descontar os dias da licença médica?
abr
17
2013
Olá senhores,
Em dezembro de 2012 tive crise de tendinite no punho e o médico me atestou 11 dias de afastamento.
A empresa me descontou esses 11 dias, mais o VA e VT referente a estes dias.
Estamos em Maio de 2013 e tive outra crise, o médico me atestou 13 dias de descanso com fisioterapia continua durante 10 dias desses 13, porém continuo a trabalhar, mesmo sentindo dor pois não posso perder esses 13 dias, é metade do meu salário!!!!
Gostaria de saber qual é o meu direito, se posso me afastar e me cuidar sem ser descontada dos dias, pois não estou em condições de trabalhar.
PS: O atestado médico é de clínica particular, pois se eu fosse depender do SUS estaria na fila até agora.
Grata.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre A empresa pode descontar os dias da licença médica?, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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A empresa explicou o motivo do desconto? Você foi orientada a trocar o atestado? Se não, a empresa não pode descontar salário de um funcionário que apresenta justificativa regida por lei.
Sugiro que procure o sindicato da classe para melhor orientação de como proceder.