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A equipe gestora da instituição de ensino a qual trabalho, deseja exonera meu cargo como professor…Deixei de ir a instituição por 15 dias, não apresentei atestado médico, porém justificativa, porque não tinha conseguido agendar consulta e não tinha recursos financeiro para arcar com uma consulta particular de urgência, apresentei hoje um atestado de 15 dias e um relatório assinado pelo médico justificando e solicitando a departamento administrativo da instituição que justifique as faltas e tome ciencia que o meu quadro psicológico não é favorável, porém a gente administrativa alega que não irá aceitar o atestado e nem tão pouco o relatório médico, que irá solicitar a minha exoneração…Isso é possível, um funcionário em situação de saúde ser exonerado devido as faltas?

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