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Direitos trabalhistas sem carteira assinada
jul
10
2012
bom dia
tive um funcionário que trabalhou por 3 meses e quinze dias, sem carteira assinada; ele agora quer seus direitos e disse que eu tenho que paga-lo 2500, porém ele agiu de má fé, pois n quis que eu assinasse sua carteira pq estava aguardando a chamada de um outro serviço, ( pra não suja-lá ) agora ele quer indenização. bom… quero saber o valor que eu teria que pagar pra ele se sua carteira fosse assinada, e também gostaria de saber se esse valor de + ou – 2500 que ele está pedindo está certo??
dias trabalhados 108
salário 622
sem contar que eu dava uma cesta básica pro vagabundo todo mÊs…
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Direitos trabalhistas sem carteira assinada, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia, a legislação não permite que um funcionário seja contratado fora das normas trabalhistas, ou seja, sem carteira assinada. Se o caso for para a justiça, o juiz determinará que a empresa assine a carteira retroativo do funcionário e recolha os valores de INSS e FGTS atualizados. Mas não vejo precedentes de danos morais.
Sugiro que procure um advogado para melhor orientação.