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Uma empresa pode impedir um funcionario de pegar no serviço
mar
3
2012
boa tarde! tenho uma filha que foi chamada para o rh da empresa em que trabalha, chegando la informaram que ela tinha duas opções ou fazia um acordo ou pedia conta ela informou que não era a intenção dela se desligar da empresa ai falaram para ela se não aceita-se fazer o que a empresa estava lhe oferecendo ela iria ficar impedida de trabalhar por 10 dias, chegando para trabalhar normalmente no dia seguinte ela foi impedida de entrar na loja em que trabalha e de assinar o ponto pois la é folha de ponto e não ponto eletronico queria saber se é legal essa atitude da empresa e o que podemos fazer desde ja agradeço pela atenção e orientação. obs: a empresa alegou que ela não estava tendo um bom desempenho e que não manda funcionario embora e sim os obriga a fazer acordo ou pedir demisão.
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Bom dia, esse ato é totalmente ilícito por parte da empresa, não existe de proibir o funcionário de adentrar ao trabalho por não estar tendo um bom desempenho ou para pressioná-lo a pedir demissão.
Sugiro que procure o sindicato da classe para denúncia, ou um advogado trabalhista para acompanhá-la no processo, sobre os tramites legais a serem feitos, pois nesse caso pode até haver a Rescisão Indireta, onde a Justiça ordena a empresa a dispensar o funcionário sem justa causa, pagando todas as verbas obrigatórias para esse caso.