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olá! bem o caso é o seguinte, meu esposo trabalhou de contrato como deficiente físico na empresa Pioneer(na cidade de Formosa-GO)por seis safras seguidas, o ultimo dia de trabalho dele foi no ano de 2009, mais precisamente a data da saida (baxa na carteira de trabalho) foi em 22/02/2009, desde então ele adoeceu e não pode mais ser recontratado, pois bem corremos de médico em médico e ele piorando cada dia mais, tentaei então um benefício para ele, pois a situação cada vez piorava mais, entramos com vários pedidos de auxilio-doença, e todos negados, foi então que no último dia 08/02/2012 tentei encaminhar um benefício pelo LOAS, e foi aó que tive uma enorme surpresa, meu esposo tinha tudo para receber o benefício , segundo a assistente social, mas foi verificado no sistema que estava em aberto um contrato de trabalho na última empresa onde trabalhou ou seja na PIONEER, datado de 11/2011 ou seja eeste contrato foi refeito sem nós sabermos de nada,foi falcificada a assinatura dele,em resumo, meu esposo continua muito doente, ele tem leucoencefalopatia multifocal progressiva, ilhas de visão e visão tubular além de baixa acuidade visual, e não deu para fazer o encaminhamento do beneficio por conta do contrato em aberto, tentei falar com a empresa, as duas primeiras tentativas foram em vão, na terceira tentativa falei com um dos gerentes que me encaminhou p/ o RH, que por sua vez só pediu o nome de meu esposo, e disse que retornariam a mim novamente com uma solução,só que nada de nada, isto foi na quinta -feira dia 08/02/2012. o que faço, quais as medidas que poço tomar, quais os direitos que meu esposo tem em relação a isso tudo, tendo em vista que causou danos morais a ele perante ao INSS, e mais a assinatura dele que não sei quem assinou por meu esposo, porque assinaram um contrato e meu esposo nem sabia disso. Estas é minha pergunta, “quais os nossos direitos diante do fato”. Muito grata pela atenção, ficarei no aguardo de sua resposta. Atenciosamente.

em: Trabalhista Perguntado por: marita [2 ]