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Estou trabalhando em uma empresa, onde adentrei há mais de 4 meses como prestador de serviços, com a cláusula contratual de contratação após 3 meses. A empresa foi adquirida por um grupo maior, e providenciou a minha contratação, mas o médico do trabalho me reprovou no exame por ser hipertenso e travou o meu processo. Disse-lhe que tinha feito MAPA e era acompanhado por um cardiologista, e o mesmo pediu para ver o MAPA. No momento do exame minha pressão, até pela tensão, estava em 16/10, mas o MAPA demonstra que a média da minha pressão é 143/94, ou seja, pouco mais que 14/9. Tenho histórico de pais hipertensos, vivos e ativos, e meu cardiologista disse ser normal pelo meu histórico esse pressão. Além disso a pressão foi aferida totalmente sem procedimento, pois a enfermeira nem estestoscópio usou. O Caso beirou a chacota, pois com a situação toda a empresa ficou sabendo, e no RH, todos os funcionários, ficam bancando o médico, afinal o brasileiro é um povo muito voluntarioso. Para eu me cuidar, tomar os remédios, etc. Coisa que digo de passagem faço com rigor, só abuso da carne e uma cerveja no fim de semana. Agora continuo na situação de prestador de serviço, até que a empresa, muita séria diga-se de passagem livre-se do embróglio, ou seja, eu. Agora com certeza jamais passarei nesse exame, pois fico tenso só de pensar, e além disso não sei se estarei empregado ou não. Quais são meus direitos?

em: Trabalhista Perguntado por: Phanton7 [2 ]