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Olá caros me chamo Bruna trabalhava na empresa ROTAK desde 12/04/2011 ha 03 semanas descobrir q estou gravida de 6/7 semanas de gestação, porém minha escala era de 12×36 em um condominio residencial eu era controladora de acesso, enfim desde o descobrimento da gravidez meus encarregados sempre me deixavam por ultimo no horario de almoço muitas vezes já perto da minha saída alegavam q ñ estavam com encarregados suficientes, e quando iam tirar meu almoço era só 30 minutos ou menos alegando q era lei do sindicado eu e todos os funcionarios eramos obrigados a assinar uma folha de horarios q eles “inventavam”constatando 1 hora de almoço e se ñ assinarmos eramos mandados embora por tumultos enfim um desrespeito com o funcionario enfim nesses ultimos dias mudaram nossas escala para 5×1 e eu sempre deixei bem claro que desempenho minha função no horario da manhã 6:00 as 14:00 sabendo q ñ tinha condições de eu trabalhar a tarde e noite me puseram pra trabalhar 14:00 as 22:00 onde algumas vezes encarregados iam me render as 22:20, 22:30 etc.. xegando em caso mais de meia noite exausta sem nenhuma condições de cuidar da minha saude e familia, dia 19/12/2011 minha colega de trabalho pediu demissão ela estava no horario da manha e eu quase enprolei pra me escalarem pro horario citado 06:00 as 14:00 disseram q sem chances pois meu horario ja estava determinado pois de manha eu iria faltar p ir no pré natal sendo q minhas consultas posso marcar em qualqer horario enfim ñ aguentei a carga horaria de 14:00 as 22:00 e pedir demissão 20/12/2011 eu ñ assinei nada referente q eu estava saindo da empresa gravida apenas um termos q constava q eu ñ interessava mais trabalhar no GRUPO ROTAK, gostaria de saber se tenho algum direito de recorrer, pois eu tinha um super interesse de trabalhar no horario da manha, tinha vaga disponivel no meu local de trabalho e eles simplesmente ñ me deram chances! me ajudem agradeço desde já!

em: Trabalhista Perguntado por: Bruna Martins [2 ]