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Trabalho em uma Empresa como Motorista revendedor de gás há quase quatro anos, porém a mesma foi vendida e o novo dono me registrou em janeiro de 2011. Antes eu trabalhava de domingo à domingo das 8:00 às 20:00 sem registro e sem folga, porque não tinha funcionário suficiente para revezar comigo. Hoje em dia eu trabalho em horários diferentes e quando não tem imprevistos, eu folgo um domingo sim e outro não. Na semana da minha folga eu trabalho de segunda à sexta das 8:00 às 20:00 e sabádo das 8:00 às 18:00. Na semana que eu não tenho folga eu trabalho de segunda à sexta das 8:00 às 16:00, sabádo e domingo das 8:00 às 14:00. E quando tem feriado eu trabalho das 8:00 às 14:00, sempre revezando com o outro funcionário.
Os benefícios são:
R$ 658,00 (salário + 30% de adicional de periculosidade)
R$ 9,60 (por dia) de Vale alimentação
Vale-Transporte
01 cesta-básica no valor de R$ 30,00 à 40,00 no máximo
Na semana após às 16:00, tem comissão de R$ 2,00 sob cada venda de gás
Aos sábados após às 14:00 comissão de R$ 2,00 sob cada venda
Aos domingos e feriados comissão de R$2,00 sob cada venda
Se atingir a meta mensal de 400 botijões vendidos, ganha R$ 0,20 por botijão e se passar de 400 ganha R$ 0,50 por botijão.
Todos os meses, no meu holerith vem um desconto de R$ 12,00 referindo-se a uma contribuição assistencial que até hoje não explicaram-me do que se trata.
A empresa não paga hora extra e não trabalha com banco de horas.
Por esses dias fiquei doente, o médico que me examinou, afastou-me da empresa por 05 dias. Disse-me que eu não estava em condições para pegar peso durante esse período. Meu patrão ao ver o atestado, ficou muito irritado e disse que não ia aceitar aquele atestado, falou-me que aceitava só 03 dias e os demais dias seriam descontados.
Por gentileza, gostaria de saber se os meus horários de trabalho, salário e benefícios estão de acordo com a lei trabalhista?
E o atestado pode ser descontado?
Atenciosamente,
Roberto

em: Trabalhista Perguntado por: Roberto vieira [2 ]