Advogados Online

Se a empresa quizer firmar acordo de compensação de feriado e cerca de 20% não concordar,como ficaria a situação dos que não concordam,,tem aceitar mesma sabendo que não vão poder cumprir o que a empresa decidiu?

Sou de Maringá PR
Isso ocorreu em meu trabalho
A empresa primeiro deu a possibilidade de trabalharmos normal na segunda do dia 12/02,,mas desceu o acordo para ser assinado na última sexta feira (09/02) exatamente as 16:25, saímos às 16:30,para assinarmos, questionei,pois não poderei comparecer na data estipulada no acordo, então novamente me foi dito que teria que trabalhar na segunda então,concordei disse” sim sem problemas eu venho”,mas isso foi só uma forma de tentar me obrigar a assinar, pois logo depois me disseram que eu seria obrigada a assinar,pois mais de 50%havia assinado
Então fui embora,pois chamaram a outra RH,para tentar resolver,pois já havia dado meu horário é tinha outros compromissos,me disseram que conversariamos na quarta,mas até agora nada
Gostaria de saber como agir
Obrigada

em: Trabalhista Perguntado por: Elizangelapizzo [2 ]