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Estão prestes a me dar uma escolha, Pedir as contas ou ser mandado embora por Justa Causa, depois de ter trabalhado a quase cinco anos na empresa, sendo considerado pela chefe e por muitos como o melhor funcionário.

Atualmente meu cargo é o de Assistente Administrativo (A) Junior, porem sempre fiz trabalhos de diversas funções, como:
Vendas (Atendimento ao cliente, gerar pedido e orçamento no sistema interno e muitas outras atividades pertinentes a função)
Logística (Agendamento de coleta, monitoramento de transportes)
Marketing (Controle do Site da empresa, Malas diretas e controle do programa que monitorava o envio e recebimento de e-mails aos nossos clientes)
Web Designer (Desenvolvimento de novos rótulos, artes, e layouts de malas diretas). Tudo resumido para não dar um textão.
Com um conhecimento avançado em Excel, criei e editei várias planilhas e tabelas utilizados por diversos departamentos da empresa. Enfim, cheguei em vários dias fazer serviços de todas essas áreas ao mesmo tempo.

Tenho salvo todos os e-mails que troquei com minha chefe (que é Sócia e Diretora Administrativa da empresa) nesses e-mails fica bem claro ela me solicitando serviços pertinentes a essas funções que mencionei acima.
A minha dúvida é: Pretendo abrir um processo por acumulo de função/multiplas funções e não tenho advogado ainda. Eu posso utilizar e-mails trocados internamente dentro da empresa como provas de que exerci várias funções, sem que tome algum processo da empresa por “divulgar informações confidencias” ou algo do tipo???

em: Trabalhista Perguntado por: Nildo1994 [2 ]