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RESCISÃO – CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO
nov
27
2017
Comecei a trabalhar por tempo determinado, pois é um parque, porém no contrato há uma cláusula que em caso de desistência do trabalho por parte do funcionário será cobrado uma multa de 20%, isso é correto?
Sei que teria que pagar indenização, como consta na CLT. E essa indenização terei que pagar mesmo se eu for trabalhar em outro lugar e mesmo que ela nao prove que teve prejuízo com a minha saída?
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