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Boa Noite,

Quero tirar uma duvida.
Foi readmitida por estar gravida. Com 3 meses de gestaçao entrei com auxilio doenca, pq minha gravidez exigiu repouso absoluto. Entrei de INSS no dia 26/06/2016. e o auxilio prorrogou ate o dia 31/12/2017. Porem meu filho nasceu dia 14/12/2016. ( fiquei encostada 179 dias) Registrei ele no dia 19 e enviei para empresa no mesmo dia. Para que descem entrada na licença.
Ao inves de lançar o registro no sistema no mesmo dia, a empresa so fez isso quando retornou do periodo de recesso natalino, ou seja dia 16/01. E efetuou o pagamento da diferença , ou seja pagou no dia 15/12 ao dia 31/12, ate ai tudo certo .. entrei de licença maternidade. So que o que eles fizeram .
Lançaram minha licença começando dia 01/01/2015 o que fez com que eu ficasse entao encostada mais de 6 meses pelo inss perdendo entao o periodo requisitvo para ferias.

Em março mandei msg para a empresa perguntando se dariam as ferias apos a licença maternidade. Informei que as datas estavam erradas, que minha licença teria que terminar no dia 17/04 , eles falaram que nao .. ate brincou que a empresa na verdade me deu ate mais dias de licença. E eles confirmaram que entraria de ferias no dia 02/05. Quando foi ontem dia 28/04 alegaram que teria que voltar ao serviço no px dia 02/05, por ter perdido meu período aquisitivo de ferias.
Posso agir com recisao indireta? Como proceder?

em: Trabalhista Perguntado por: sheylabraga [2 ]