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Sou contratada como Assistente Administrativa em um posto de combustível, e desde abril de 2016 venho sendo obrigada a trabalhar como caixa em domingos e feriados, fazendo uma jornada de 14 horas sem horário de almoço e descaso. Já conversei com meu chefe sobre essa situação e ele disse que eu sou obrigada a trabalhar, mas fizemos um acordo para que tira-se folga durante a semana, mas toda a vez que falo que vou folgar ele reclama e diz que não. Os outros funcionários que trabalham no caixa recebem um salário superior ao meu e um adicional pelo serviço e eu só recebo o meu salario normal e se faltar dinheiro no caixa, é descontado do meu salário. Isso seria motivo para rescisão indireta? Se sim como devo prosseguir?

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