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Licença maternidade não foi emendada com férias como prometido
set
29
2016
Boa tarde!
Eu trabalho numa empresa faz um pouco mais de um ano, com uns 2 meses de trabalho descobri que estava gravida e no final da gravidez sai de licença maternidade. Ao sair fui ao rh apresentar os documentos da saída quando me informaram que poderiam emendar a licença com as férias, eu aceitei e dias depois liguei para o meu gestor para comunicá-lo. Hoje a empresa me comunicou que estou com 16 faltas, meu gestor mudou de cargo e não orientou a pessoa que o substituiu. Também disseram que eu só estaria de férias após ele me informar por e-mail (não sabia que funcionava dessa forma), e que devo voltar imediatamente, mas como eu esperava voltar em 2 semanas não preparei o meu filho para ficar com outra pessoa, não comecei a armazenar leite pra ele, etc. Existe algo que eu possa fazer? Eles podem deixar de me estornar os valores das \”faltas\”?
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Olá, Leona Scarlat . Boa Tarde. É importante que você saiba que será permitido sim você juntar suas férias com sua licença maternidade, desde que seu empregador permita, uma vez que as férias são concedidas na conveniência do empregador e não do empregado. Pelo seu relato ouve um problema de comunicação, e assim você ficou sem saber se estava ou não de férias. Para usufruir as férias segundo o Art. 135, da CLT – A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias. Dessa participação o interessado dará recibo. Logo tinha que ter havido um comunicado de férias. Tente negociar administrativamente com seu chefe, para que você usufrua suas férias nesse período.. Espero ter conseguido sanar a sua dúvida, mas caso ainda queira fazer mais algum questionamento, comente esta mensagem logo abaixo, que buscarei repassar mais informações. Obrigada por utilizar o site advogados online. Sucesso e Boa sorte na sua empreitada.
Josiene Rodrigues Rocha
Advogada
OAB: 46624
Email: [email protected]