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Demissão por atestado médico
set
6
2016
Moro em Brasilia-DF , trabalho há seis meses em um super mercado, e venho sentindo dores no quadril por conta da minha função de caixa que trabalho muito tempo sentada, fui a emergencia de um hospital , me consultei com um ortopedista e ganhei um atestado e gostaria de saber,
posso ser demitida por 5 dias de atestado médico .isso pode servir de justa causa?? Afinal ninguém escolhe ficar doente não é??
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Demissão por atestado médico, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Olá, ruth araujo . Boa Tarde. Primeiro é preciso entender que o atestado médico serve para justificar e/ou abonar as suas faltas ao serviço é um documento que possui fé pública e relata a sua incapacidade para o trabalho por causa doença ou acidente do trabalho é uma justificativa que tem como objetivo evitar que você tenha a falta contabilizada para advertências ou sua demissão por justa causa. Desde que comprovada a veracidade de seu atestado médico, seu empregador não poderá te dispensar por justa causa, mas caso ele acredite que você esteja causando prejuízos ao serviço e a empresa poderá te dispensar sem justa causa. A dispensa só será evitada se comprovadamente sua doença tenha sido adquirida pela execução do serviço, ou seja equiparada ao acidente de trabalho. Espero ter conseguido sanar a sua dúvida, mas caso ainda queira fazer mais algum questionamento, comente esta mensagem logo abaixo, que buscarei repassar mais informações. Obrigada por utilizar o site advogados online. Sucesso e Boa sorte na sua empreitada.