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Seria assedio moral? Como agir em situações assim?
jun
4
2016
4
2016
Quando voce vem sofrendo assedio moral na empresa por colegas de trabalho, voce fala com seu lider e ele não resolve nada por uma delas ser sua namorada o que fazer em situações assim? Não sitam nomes nas ofensas e nas provocações. Não tem como gravar porque seria aleatorio. Voce sente que seu lider permite para que voce perca a cabeça e seja despedida por justa causa. Tenho medo de falar com meu coordenador e me prejudicar.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Seria assedio moral? Como agir em situações assim?, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Bom dia, se você está nessa situação desagradável, à orientação que posso te dar é que você converse diretamente com o superior mais próximo, de forma educada e sútil, não creio que isso vá lhe causar problemas, acredito que é pior para você ficar suportando esses assédios e não tomar providência alguma. Melhor que perder a cabeça e a razão é tentar agir da forma correta. Converse com seu supervisor e tente regularizar a situação, explicando tudo que acontece e se não conseguir, e tiver a possibilidade de reunir provas e testemunhas e poderá solicitar uma rescisão indireta contra o empregador, na forma do artigo 483, onde você seria dispensada sem justa causa recebendo todos os direitos como se tivesse sido dispensada sem motivo, mas para isso é necessário que você faça prova desse assédio que vem sofrendo, em um processo trabalhista. Se você tiver mais alguma dúvida fique a vontade para fazer perguntas.