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PLR COMO PEGAR NA JUSTIÇA TRABALHANDO
abr
11
2016
Trabalho numa multinacional já faz 5 anos,como operadora de acionamento(seguradora),este ano não ganhei PLR,minha supervisora alegou absenteísmo,me zerou na qualidade,disse que sou anti social,bruta etc.Acho que esses adjetivos não interferem no lucro que gerei para a empresa e entendo que não podem me punir com plr e sim com advertências.Ou podem? se eu recorrer à justiça,tenho chances de ganhar?ainda estou na empresa ,e as minhas faltas são porque adquiri túnel do carpo então preciso sempre passar no médico,tenho chances de ganhar?
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre PLR COMO PEGAR NA JUSTIÇA TRABALHANDO, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
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Ola Vicosta, O PLR é a Participação nos Lucros e Resultado foi inserido na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), em dezembro de 2000,por meio da Lei 10.101 essa participação nada mais é do que um bônus, um agrado oferecido pelo empregador ao empregado, não é de cunho obrigatório, a própria CLT em seu artigo 621, aduz que esta Participação nos Lucros e Resultados da empresa pode ser instituída mediante convenções e acordos, realizados por comissões mistas, ou seja, presentes representantes da empresa e dos empregados, que estabeleceram os critérios para o recebimento do PLR. Apesar de desconhecer o Regimento da empresa, deve estar nele os requisitos elencados por esta Comissão, os quais deverão ser cumpridos pelo empregado, sob pena de não recebimento. Em alguns casos a assiduidade é dos requisitos para o recebimento do PLR, então na situação exposta a supervisora poderia sim ter te advertido, como poderia também zerar a sua PLR, isso claro se assiduidade, constar como requisito de recebimento, porém para mais detalhes é necessário conhecer o regimento interno da empresa e o que foi definido para recebimento do PLR.