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Olá, eu trabalho em uma empresa terceirizada de call center que presta serviço a um órgão do governo federal. No pagamento do mês de fevereiro não foi pago o reajuste salarial, pagaram somente o valor do salário mínimo de 2015, de R$788. Gostaria de saber se há algum respaldo nisso. Por ser uma atividade que tem carga horária reduzida por lei a 36h semanais a empresa pode pagar menos que o salário mínimo atualizado, alegando que não é jornada integral? Há alguma data limite para que a empresa comece a pagar o salário reajustado? E se sim ele deve ser retroativo?

em: Trabalhista Perguntado por: A.Gabriel [2 ]