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No final de 2014 uma das funcionárias da empresa começou a dizer que eu não cumpria meu horário de trabalho, me chamava de “coisinha”, e que eu só tinha chegado onde cheguei por namorava o filho do meu chefe. Somos de departamentos diferentes, mas com o mesmo diretor, e assim fomos chamadas em uma sala a onde ela disse que eu não prestava, que não sabia de nada, que não trabalhava, e eu só chorava. Depois disso, ela passava todos os dias eu meu setor e marcava a hora que eu chegava e saía, chegou a dizer que eu e minha amiga (amiga fora e dentro do trabalho a mais de 10 anos) ficávamos passeando ao invés de tentar trabalhar, ela ligava no meu ramal e desligava só para ver se eu atendia, depois disso desanimei muito, meu chefe (e sogro) passou a me cobrar mais que qualquer outro, mandava eu ficar depois do meu horário, pedia para não andar mais com a minha amiga, proibiu meu namorado de ir me buscar no trabalho tudo por causa dessa dessa funcionária. Meus subordinados ficavam perplexos e me davam apoio e por isso continuei trabalhando e também porque preciso do trabalho. Até hoje, não tenho vontade de sair da minha casa para ir trabalhar, meus superiores (diretoria) elogiam meu trabalho e desenvolvimento mas não consigo, me pego chorando sempre que lembro disso ou se a vejo nos corredores sempre com o mesmo olha de deboche. Isso cabe ação de dano moral? Não quero dinheiro, quero que ela percebe que fez mal, não sou a primeira que ela faz isso, muitas pessoas pediram demissão por causa dela (ela é amiga dos donos da empresa), eu sou uma das poucas que não saiu, só quero que ela perceba o dano que ela causa onde passa.

em: Trabalhista Perguntado por: ARS [3 ]