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Sou funcionário da AmBev em Jaguariúna, trabalho desde 2009 e ocorreu um problema comigo etá semana..
Estava fazendo teste em um datador de caixas e sem querer escrevi uma palavra de baixo calão, porém apaguei e gravei para só sair as datas nas caixas, porém creio que por um defeito no equipamento a mensagem saiu em algumas caixas, não saiu para o mercado, muito menos da máquina de paletização….. fui pressionado sobre ameaças a dizer a verdade pelo Staff de produção Marcelo Aparecido, porém conversei com o gerente Reginaldo Alves demonstrando arrependimento, pedindo perdão e desculpas dizendo que o produto não saiu da linha e que foi um acidente o ocorrido, e que era só retrabalhar o produto danificado, até ai tudo bem… Na terça dia 10 me fizeram assinar um depoimento dizendo que era um procedimento de rotina e me deram afastamento até a presente data, na sexta dia 13 volto a empresa para saber qual vai ser a definição da punição, que vai desde advertência escrita até demissão por justa causa, gostaria de saber o que vocês me aconselhariam

em: Trabalhista Perguntado por: douglastobias [2 ]