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Minha namorada é contratada CLT como assistente administrativa com horário fixo.
Só que, constantemente, é solicitado a ela fazer viagem a trabalho fora do horário habitual.
Pelo o que eu sei, ela teria direito a hora extra.
Mas, peguei o contrato de trabalho dela, e tem uma cláusula que diz que horas gastas em percurso e pernoite, não serão computadas.
Isso está correto? Não seria essa uma cláusula abusiva? Já que é um contrato de trabalho padrão na empresa, mas só ela viaja.
Muitas vezes de madrugada, feriados, e longos deslocamentos de ônibus. Nada é computado.

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em: Trabalhista Perguntado por: Eko [2 ]