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Olá,
Prestei um concurso publico no final de 2012, sendo que, foi homologado no inicio de 2013. Portanto, de acordo com o edital, o concurso é válido por 2 anos, podendo ser extendido por mais 2 anos.
Na vaga para qual eu prestei o concurso, fui aprovado em primeiro lugar, porém não possuía um dos pré-requisitos necessários para assumir o cargo. De todos os candidatos, apenas 6 foram aprovados, sendo que existem 5 vagas.
Por não ter o pré-requisito necessário, tive que pedir a reclassificação, e passei do primeiro lugar para o sétimo. Para meu espanto, nenhum dos candidatos aprovados possuíam o mesmo pré-requisito que eu não possuía, que é um mestrado na área de transportes. No final das contas, todos os candidatos pediram a reclassificação, dessa forma voltei para a primeira posição novamente.
Na época da primeira chamada, não imaginava que os candidatos não teriam o pré-requisito e da mesma forma acreditava que eles estariam cursando o mestrado e então não daria tempo de que eu fizesse o curso e pudesse assumir a vaga, pois os aprovados são chamados em ordem de classificação, então se um deles terminasse o curso antes, seria chamado e eu perderia a vaga. Além de tudo isso, naquela época eu estava trabalhando e estudando, então não haveria jeito de parar tudo para encarar um mestrado bem diferente da minha área de atuação sem nenhuma garantia de que assumiria a vaga.
Na época, consultei alguns advogados e eles me disseram que era necessário que eu esperasse o período legal do concurso para que eu tomasse alguma ação judicial.
Como tenho um contato constante com o RH da empresa, sei que os outros candidatos parecem não ter interesse na vaga pelo fato de não buscarem informações com o RH, pois a segunda chamada só será feita mediante a conclusão do mesmo pré-requisito necessário, que será informada por um dos aprovados, o que não ocorreu até agora.
Como o período do concurso está chegando ao fim e os outros candidatos não tem interesse aparente nas vagas, gostaria de saber qual ação posso tomar para pleitear a vaga. Se existe a possibilidade de que o pré-requisito seja “quebrado” pois, nenhum dos candidatos aprovados conseguiu preenche-los, então esse pré-requisito para a vaga não seria relevante, ou quem sabe, a possibilidade de assumir o cargo, e, o candidato teria que concluir o curso de mestrado num prazo de 6 anos(sugestão). Também ouvi a possibilidade de conseguir um mandado de segurança para que a minha vaga estivesse garantida até a conclusão do curso.
Gostaria de sugestões para a minha situação. Muito Obrigado.

em: Trabalhista Perguntado por: leobmpin [2 ]