Home
Pergunte
Registre-se
Entrar
Procurar:
Reunião de trabalho obrigatória
ago
17
2015
O dono de uma empresa pode convocar seus funcionários obrigatoriamente para uma reunião em local distante do posto de trabalho e fora do horário de jornada sem pagar hora extra ou a diferença de transporte e se o funcionário não for o mesmo ser punido com advertências, demissões justo motivo, corte de PL e proibição de processo seletivo?
Resposta #2
Obs: A empresa não manda no funcionário fora do seu horário de serviço, tudo fora desse horário não dá direito a advertência, demissão ou o que seja.
Resposta #
Se mesmo com os esclarecimentos acima sobre Reunião de trabalho obrigatória, ainda continua em dúvida, favor utilizar o campo de resposta abaixo para questionar melhores explicações, assim terá 90% maior chance de resposta. Se procura um advogado específico para o caso concreto, recomendo acessar consultoria de escritorios de advocacia.
Responda essa Pergunta
Top Advogados do Mês
Pontuação
Ganhe pontos ao fazer e responder perguntas!
[1 - 25 
]
[26 - 50 
]
[51 - 500 
]
[501 - 5000 
]
[Premium]
[Advogado 
]
Graduado Direito 
]
Não, o tempo gasto na reunião assim como o tempo gasto para o local devem ser computados como hora extra, a empresa pode demitir quem ela quiser a qualquer momento, exceto os que possuem estabilidade, ela só não poderia alegar justa causa por esse motivo.